AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 24.04.2024
Sollicitant uit failliet bedrijf niet extra voordelig
Voor de werkgever is er geen voordeel voorzien. Een werknemer die ontslagen wordt na een faillissement kan een zgn. herstructureringskaart verkrijgen bij de RVA die zes maanden geldig is bij ontslag als gevolg van een faillissement, sluiting of vereffening. Het heeft echter geen zin meer om zo iemand (vroeger was dat anders) voorrang te geven op andere sollicitanten. U krijgt daar als werkgever immers geen voordelen voor. ...
Lees meer
FLEXIJOBS - SECTOREN - 27.03.2024
Waar flexijobs toepassen sinds 1 april 2024?
12 extra sectoren. Het aantal sectoren waarin flexijobs mogelijk zijn, werd sinds 1 januari 2024 uitgebreid met 12 nieuwe sectoren. Het gaat om de kinderopvang, het onderwijs, de voedingssector, de sector voor vervoer en logistiek, de sector van de begrafenisondernemingen, de autosector, de sport- en cultuursector, de evenementensector, de verhuissector, de sector van de rijscholen, de vastgoedsector en de land- en tuinbouwsector. ...
Lees meer
AANWERVEN - INTERIM - 13.03.2024
Sollicitante voor een interimjob blijkt zwanger te zijn
Een werkgever had een uitzendkantoor gevraagd om een kandidaat te zoeken voor een bepaalde functie. De kandidaat van het uitzendkantoor komt op gesprek en tijdens dat gesprek blijkt dat ze zwanger is en daardoor tijdens een voor de werkgever cruciale periode afwezig zal zijn. De werkgever besloot nadien om de vacature weer in te trekken. Wat ging er mis?
Lees meer
PERSONEEL - AANWERVEN - 12.03.2024
Familie of vrienden laten helpen tijdens een braderie?
U neemt binnenkort deel aan een braderie in uw straat. Mag u die dag enkele familieleden of vrienden inschakelen om u te komen helpen? Met welke spelregels moet u in dat geval rekening houden?
Lees meer
AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 28.02.2024
In Vlaanderen een jongere of oudere aanwerven
Daar wacht u het best niet te lang mee: vanaf 1 juli 2024 verdwijnen sommige Vlaamse RSZ-kortingen. Het gaat zowel om de RSZ-kortingen voor laaggeschoolde jongeren en voor de aanwerving van 58+’ers (de zgn. niet-werkende werkzoekende werknemers), als om het in dienst houden van die oudere werknemers (de zgn. zittende werknemers). Bij de aanwerving van een oudere of jongere die in aanmerking komt, heeft u momenteel acht kwartalen recht op een vrijstelling van de RSZ-(basis)werkgeversbijdragen (zie https://werkgevers.vdab.be/maatregelen ). ...
Lees meer
AANWERVEN - FLEXI - 18.01.2024
Jobtime van 100% naar 80% en dan bijwerken als flexi?
Een flexijob is voor de werknemer voordeliger dan een ‘gewone’ job. Stel, een voltijdse werknemer overweegt daarom om over te stappen op een 80%-jobtime en dat te combineren met een flexijob. Wat is er dan sinds 2024 van belang?
Lees meer
